Coaching

Votre entreprise se voit face à de profonds changements. Que faites-vous? Le mieux serait de vous investir personnellement. Adressez donc vos collaborateurs ou alors, adressez-vous à une caméra. Ainsi, vous ferez preuve que vous soutenez les mesures envisagées, mais aussi que avez confiance en vos collaborateurs, que vous les estimez. Mais surtout, soyez perceptible en tant qu’être humain! Quand on parle de changement, cela crée des émotions au sein de vos gens, souvent de la crainte. Cela, c’est normal. La plupart d’entre nous apprécie peu le changement. Par contre, la plupart d’entre nous souscrira à un changement si elle a l’impression d’être à sa hauteur.

Il est donc non seulement question ici de faits. Les faits jouent un rôle, mais c’est un rôle de figurant. Le rôle principal, ce sont la perception qui le joue. Et c’est là qu’entre en jeu votre apparition personnelle. En vous adressant directement au gens – ou bien à une caméra, vous pourrez faire passer un message qui est convaincant justement parce qu’il est émotionnel, si le tout est bien fait. Servez-vous donc d’une apparition sur écran pour être perceptible de vos collaborateurs. Cela suppose que vous les percevez vous-mêmes en parlant à la caméra. Ne pensez donc pas seulement aux faits, mais à ce qui vous fait brûler, à ce en quoi vous croyez. En faisant ainsi, vous en ferez part à vos collaborateurs, et alors, le changement deviendra plus facile pour tout le monde.