Vos paroles ne sont que la pointe de l’iceberg. Le contenu de ce que vous dites ne fait qu’une bien petite partie de que vous transmettez quand vous parlez à quelqu’un. Vos paroles ne concernent que le plan objectif, celui des faits. Mais ce qui compte beaucoup plus, c’est le plan subjectif et donc celui des émotions. Les gens à qui vous vous adressez prêtent beaucoup plus attention à votre allure et au son de votre voix qu’à ce que vous avez à dire. Prenez donc soin non seulement de ce que vous avez à dire, mais bien plus à la façon dont vous le dites. Ne parlez pas seulement à la caméra, mais adressez vous au public qui est derrière. A qui parlez-vous? Pourquoi ces gens vous écoutent-ils? De quoi ont ils peur? Qu’espèrent-ils? Et qu’avez-vous à leur offrir?
Vous connaissez sans doute la règle des trois secondes, c’elle d’après laquelle c’est pendant les trois premières secondes d’une rencontre que se décide si on trouve quelqu’un sympathique ou non. C’est aussi vrai pour la caméra. Tâchez donc de faire un bon début. Faites passer d’abord la bonne nouvelle. Cela nécessite une préparation attentive. N’essayez jamais d’improviser une telle nouvelle! Vous seriez certain d’échouer. Réfléchissez bien à ce qui constitue votre titre, votre message principal. Puis, formulez le, et ce en tonalité positive. Ensuite, écrivez-le et répétez-le à haute voix. Est-ce que cela sonne bien? Est-ce que cela vous vient facilement des lèvres?
Votre entreprise se voit face à de profonds changements. Que faites-vous? Le mieux serait de vous investir personnellement. Adressez donc vos collaborateurs ou alors, adressez-vous à une caméra. Ainsi, vous ferez preuve que vous soutenez les mesures envisagées, mais aussi que avez confiance en vos collaborateurs, que vous les estimez. Mais surtout, soyez perceptible en tant qu’être humain! Quand on parle de changement, cela crée des émotions au sein de vos gens, souvent de la crainte. Cela, c’est normal. La plupart d’entre nous apprécie peu le changement. Par contre, la plupart d’entre nous souscrira à un changement si elle a l’impression d’être à sa hauteur.
