Ihr Unternehmen steht vor einschneidenden Veränderungen. Was tun Sie? Am besten bringen Sie sich persönlich ein und treten vor die Menschen – oder vor die Kamera. So zeigen Sie, dass Sie hinter den Maßnahmen stehen und dass Sie an Ihre Mitarbeiter glauben, dass Sie sie schätzen. Und vor allem: Seien Sie als Mensch wahrnehmbar! Wenn von Wandel, von Änderungen die Rede ist, dann weckt das bei Ihren Mitarbeitern Emotionen, oftmals Ängste. Das ist normal. Die meisten von uns mögen keinen Wandel. Die meisten akzeptieren aber Wandel, wenn sie ihn verstehen, und wenn sie den Eindruck haben, dass sie ihm gewachsen sind.

Sie merken schon, es geht hier nicht nur um Fakten. Die Fakten spielen eine Rolle, aber eine Nebenrolle. Die Hauptrolle spielt die Wahrnehmung, und hier kommt Ihr persönlicher Auftritt ins Spiel. Direkt vor den Menschen, aber auch vor der Kamera lassen sich Emotionen transportieren – wenn man es richtig anstellt. Nutzen Sie den Kameraauftritt, um für Ihre Mitarbeiter menschlich wahrnehmbar zu sein. Das setzt voraus, dass Sie selbst Ihre Mitarbeiter wahrnehmen, wenn Sie gerade in die Kamera sprechen. Denken Sie nicht nur an die Fakten, denken Sie an das, wofür Sie selbst brennen, woran Sie glauben. Dann teilt sich das auch Ihren Mitarbeitern mit, und dann fällt allen der Wandel leichter.